BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dibentuk sebagai bagian integral dari pengembangan paradigma baru dalam sistem penyiapan tenaga kerja yang berkualitas. Berbeda dengan paradigma lama yang berjalan selama ini, sistem penyiapan tenaga kerja dalam format paradigma baru terdapat dua prinsip yang menjadi dasarnya, yaitu : pertama, penyiapan tenaga kerja didasarkan atas kebutuhan pengguna (demand driven); dan kedua, proses diklat sebagai wahana penyiapan tenaga kerja dilakukan dengan menggunakan pendekatan pelatihan berbasis kompetensi (Competency Based Training / CBT).
SMK Negeri 7 Semarang dinilai sebagai salah satu intitusi yang berhasil melaksanakan tugas mengawal pelatihan berbasis kompetensi khususnya lewat Tempat Uji Kompetensi Otomotif. Atas prestasi tersebut, SMK Negeri 7 Semarang menerima penghargaan dari BNSP. Penghargaan ini diterima oleh Kepala SMK Negeri 7 Semarang - Drs. M. Sudarmanto, M.Pd. pada acara penganugerahan BNSP Award di Jakarta, pada hari Rabu, 21 November 2012 yang lalu. Acara tersebut disiarkan langsung oleh LPP TVRI secara nasional. Kembali terbukti - Tiada Hari Tanpa Prestasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar